Grundsätzlich kann man zwei Varianten beim Arbeiten im europäischen Ausland unterscheiden. Zum einen wird man von dem Unternehmen im Ausland eingestellt. Die zweite Möglichkeit besteht darin, dass man von Deutschland aus ins Ausland für bestimmte Tätigkeiten entsendet wird. Da es noch keine einheitliche Reglung bezüglich der Krankenversicherung und der Steuern gibt, ist es sinnvoll sich darüber im Vorfeld genau zu informieren, damit nicht zu viele Beiträge entrichtet werden.

Um einen guten Job zu finden, kann man das Eures-Netzwerk nutzen. Dies kann man als Datenbank verstehen. Mehr als 30 Länder sind dort vertreten und nach der Region aufgelistet. Neben der Tätigkeitsbeschreibung ist auch gleich die Vertragsart ersichtlich. Besonders beliebt bei den Arbeitssuchenden sind die Schweiz, Frankreich, Niederlande, Österreich und auch Luxemburg. Laut Recherchen im Internet sind in den Niederlanden Fachkräfte im Bereich Kfz und auch in der Elektro- und Metallbranche gefragt. Baufachkräfte und Bauhelfer sind außer in den Wintermonaten sehr gesucht. Die Schweiz hat großen Bedarf an medizinischem Personal. Krankenschwestern und Krankenpfleger und auch Kräfte im Sektor der Kinderbetreuung haben hier eine gute Chance einen Job zu bekommen.

Junge Menschen, welche ungebunden sind, und hier in der Perspektive keine Arbeit in ihrem erlernten Beruf finden, sollten diesen Schritt wagen. Sehr geeignet ist auch die Jobsuche im Ausland, wenn man bereits ALG II bezieht. Oft ist es nicht sehr effektiv, auf eine Arbeitsvermittlung über das Jobcenter zu warten. Bei diesem Weg allerdings gibt es finanzielle Unterstützung, die in Erfahrung gebracht werden sollten. Beispielsweise werden bis zu 3 Monate das ALG II – Geld weitergezahlt, wenn man nach Norwegen oder die Schweiz geht. Diverse Anträge sind auszufüllen und einige Formulare zwecks Anmeldung und auch Abmeldung sind nötig. Die genauen Details sind mit dem Fallmanager individuell zu prüfen.

Gefällt die Arbeit im Ausland und ist auch der Arbeitgeber mit den Leistungen zufrieden, kann überlegt werden, sich gänzlich in dem betreffenden Land niederzulassen. So kann eine kleine Familie nachgeholt werden oder ein völliger Neuanfang geschaffen werden. In der heutigen Zeit sollte ein Arbeitnehmer sehr flexibel sein.